本文摘要：餐饮难做，厌的可是做到餐饮的人，无论是员工还是老板都感觉到没安全感，所以，理解一下他们，对他们好些吧。一、厨师害怕什么?很多餐厅的厨房都是总承包过来的，常常是一个厨师长带着自己的兄弟人马，由于多年工作在一起，彼此之间的感情都很很深，那么问题也就来了，当老板开始猜忌后厨或者是做生意萧条的时候，年所被解雇就是厨师，很有可能到晚上清扫完了公共卫生老板就回头过来对厨师说道：明天你们都不用来下班了，还没有等反应过来就早已被解雇了，厨师反而沦为了最有可能一夜之间丧失工作的职业。
餐饮难做，厌的可是做到餐饮的人，无论是员工还是老板都感觉到没安全感，所以，理解一下他们，对他们好些吧。一、厨师害怕什么?很多餐厅的厨房都是总承包过来的，常常是一个厨师长带着自己的兄弟人马，由于多年工作在一起，彼此之间的感情都很很深，那么问题也就来了，当老板开始猜忌后厨或者是做生意萧条的时候，年所被解雇就是厨师，很有可能到晚上清扫完了公共卫生老板就回头过来对厨师说道：明天你们都不用来下班了，还没有等反应过来就早已被解雇了，厨师反而沦为了最有可能一夜之间丧失工作的职业。厨师是以手艺养家糊口的职业，也是最流落长短的岗位，很多厨师这个月还在上海工作由于门店做生意很差主动解雇后，就被以前做到厨师的同事纳去北京，在北京没腊上半年又回老家做到事情，天南海北跑完，和家人聚少离多经常是厨师生活的真实写照。被迫说道现在的职场更加残忍，很多厨师都想要在厨师岗位煮上几年最后能改向管理，然而确实能转换成管理者的也是凤毛麟角，为决心深感迷茫。
试问这种情况下，安全感在哪里?二、经理人害怕什么?西装笔挺的经理人也某种程度没安全感，一旦多达35岁，从职业的角度来讲要不创业，要不去一个好的平台，创业吧，必须很多资金投入而很多经理人并没充足的资金承托，好的平台虽好但是从来不缺少优秀人才，竞争也十分的残忍。很多经理人有这样的一个经验，当一个餐饮企业缓必须凿一个好的空降兵的时候，不会对你花言巧语，不惜重金欲望，然而很多经理人千辛万苦的做了，老板却打伤也不认账。
对于一部分老板来说，空降兵看起来是挖过来的一个大佬，实则上就是把空降兵身上能学的经验学完，然后空降兵你就可以滚蛋了。试问安全感在哪里?三、服务员害怕什么?服务员应当是最不缺少安全感的岗位，大多数餐馆都包吃包住，而且基本上90%的餐饮企业都补基层服务员，怎么服务员不会在其中呢?其实不然，服务员作为一线员工，无论是在顾客面前还是在餐饮企业内部都是弱者，一旦再次发生事情年所拿服务员屁，今年频密再次发生的顾客对服务员的暴力事件就不足以解释，而服务员又因为没什么背景和人脉，缺少自我维护能力。即便是在北上广等一线城市服务员的平均工资也就在24003000元区间，在二三线城市及县城甚至更加较低，即便是这样很多餐饮企业用罚钱的形式约束服务员，耽误一个月的满勤奖200就就让，当天工资也就让，个别公司服务员扔下餐具也不会扣钱，员工每天都在战战兢兢中童年。
一般转入餐饮行业做到服务员的都是17、18岁的小姑娘，或许做到个五六年需要升到主管或者经理人，能南北管理层的少之又少。一旦晋升不上去，多数人把餐饮行业当作跳板一遇上适合的行业就立刻转行。安全感在哪里?四、老板害怕什么?老板最害怕经常出现安全事故，比如火灾、燃气发生爆炸，如果有人员伤亡，老板就不会被必要送进去监狱。
安徽芜湖一家小饭馆发生爆炸当场褫夺了20个学生的性命，南京一家龙虾馆因为看板电路发生爆炸5人丧生，像这样血淋淋的事件时有发生。让一家餐饮企业最慢的死法就是食品安全出有问题，越是大的企业就越招架不住，近年来频密传出的食品安全事件让顾客诚惶诚恐，所以只要是一旦食品安全经常出现问题市场是意味著会给任何沦落的机会的，很多餐饮老板都惧怕食品安全经常出现问题。
餐饮老板另外一最担忧的事情要数员工安全性了，因为行业的特殊性，餐厅都是管员工食宿的，所以老板就要全全对员工负责管理，不仅是员工在餐厅营业时间出有了事情老板要承担责任，在宿舍出有了事情老板也要腹负责任。老板就是企业的一个大管家，名义上赚到很多钱，但其中苦楚又有谁知!我们早已看见了餐饮人的很多容易。他们不像我们想要的那样，吃香的喝辣的，他们心里也有很多厌，每天都生活在心碎里。
做到餐饮容易，请求爱护我们身边做到餐饮的人!2016年，为了心里的爱，我们之后打气。
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